دانلود ترجمه مقاله روابط میان ساختارهای موفقیت پس از اجرای برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) – مجله الزویر

دانلود ترجمه مقاله روابط میان ساختارهای موفقیت پس از اجرای برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) – مجله الزویر

دانلود ترجمه مقاله روابط میان ساختارهای موفقیت پس از اجرای برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) – مجله الزویر
Relationships among ERP post-implementation success constructs: An analysis at the organizational level

نمونه متن ترجمه
چکیده
در این مقاله، عوامل موفقیت اجرای سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) در سطح گسترده و موفقیت پس از اجرای ERP در محیط های سازمانی کمتر مورد پژوهش قرار گرفته اند. معدود بودن پژوهش در زمینه ارزیابی های موفقیت سیستم ERP، تا حدی انگیزه این تحقیق را فراهم می آورد. برای نیل به این مهم، مطالعه حاضر دو هدف دارد. اولاً، روابط میان شش ساختار یا بعد در مدل اندازه گیری موفقیت سیستم ERP را مورد پژوهش قرار می دهد که از چارچوب های وابسته پیشین توسعه یافته است. ثانیاً، به دانش و آگاهی در حوزه ارزیابی موفقیت سیستم اطلاعاتی (IS) به ویژه با تاکید بر بسته های ERP اضافه می کند. مدل موفقیت سیستم ERP توسعه یافته با استفاده از داده های جمع آوری شده در نظرسنجی و بررسی میدانی مقطعی 109 شرکت در دو کشور اروپایی تست گردید. از روش مدلسازی معادله ساختاری (SEM) برای تست شش فرضیه وابسته استفاده گردید. نتایج SEM نشان داد که از میان شش فرضیه،بین 5 مورد روابط مثبت معناداری وجود دارد. یعنی ساختارهای کیفیت سیستم، کیفیت خدمات، تاثیر فردی، تاثیرگروه کاری، و تاثیر سازمانی نقش مهمی در مفهوم سازی موفقیت ERP ایفا می کنند، در صورتی که کیفیت اطلاعات حداقل در مورد داده های فعلی این گونه نمی باشد. وابستگی یافته های مطالعه برای ارزیابی موفقیت IS و همچنین مبانی آن برای عمل و پژوهش مورد بحث قرار گرفته است.

کلمات کلیدی: برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)، موفقیت سیستم اطلاعاتی (IS)، مدل اندازه گیری، موفقیت پس از اجرای ERP، ساختارهای موفقیت سیستم ERP، مدلسازی معادله ساختاری

فهرست مطالب
چکیده
۱ مقدمه
۲ محیط پژوهش و پیشینه نظری
۱ ۲ حیطه و محیط تحقیق
۲ ۲ پیشینه نظری
۳ فرمولاسیون فرضیات
۴ روش تحقیق
۱ ۴ جمع آوری داده ها
۲ ۴ توسعه ابزار
۵ تحلیل داده ها
۱ ۵ سنجش مدل اندازه گیری
۲ ۵ سنجش مدل ساختاری
۶ بحث ها
۱ ۶ مبانی تحقیق و عمل
۲ ۶ محدودیت ها و جهات تحقیق آتی
۷ نتیجه گیری


نمونه متن انگلیسی

abstract
Enterprise resource planning (ERP) systems implementation success factors have been widely researched; however, few have investigated ERP post-implementation success in organizational contexts. The paucity of research into ERP system success evaluations partly motivates this research. To that end, the objective of this study is twofold. First, it primarily investigates the relationships among six constructs or dimensions in a respecified ERP system success measurement model, which was developed from prior relevant frameworks. Second, this research adds to the body of knowledge in the information system (IS) success evaluation domain, especially with its focus on ERP packages. The extended ERP system success model was tested using data collected in a cross-sectional field survey of 109 firms in two European countries. Structural equation modeling (SEM) was used to test six relevant hypotheses. The SEM results showed that five out of the six hypotheses have significant, positive associations. Namely, the constructs of System Quality, Service Quality, Individual Impact, Workgroup Impact, and Organizational Impact have strong relevance in ERP success conceptualization, whereas Information Quality does not, at least, in the context of our data. The pertinence of the study’s findings for IS success evaluation as well as its implications for practice and research are discussed.


عنوان فارسی: روابط میان ساختارهای موفقیت پس از اجرای برنامه ریزی منابع سازمانی ERP : تحلیلی در سطح سازمانی
عنوان انگلیسی: Relationships among ERP post-implementation success constructs: An analysis at the organizational level
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 13
تعداد صفحات ترجمه فارسی : 37
سال انتشار : 2010
نشریه : الزویر – Elsevier
فرمت مقاله انگلیسی : PDF
فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده
رفرنس : دارد
رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسب و کار، مدیریت دولتی، مدیریت فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی پیشرفته
مجله: مجله تاثیر کامپیوترها در رفتار انسان
دانشگاه: بخش مالی و مدیریت اطلاعات دانشگاه کیپ برتون
وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: ترجمه نشده است
وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: ترجمه نشده است


جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید


ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.



اولین نفر باشید

نظر شما